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拓展常識

拓展訓練破冰的重要性及提升學員積極性的方法

網站編輯: pokerstars ios 发布日期:2019-05-23 10:36

  破冰這項項目是否成功,對于整個拓展培訓是否能夠達到預期的效果,這是有至關重要的作用。但是我們也不能局限在做一個破冰項目,那麽拓展訓練破冰的重要性有多大呢?如何提升學員在拓展訓練中的積極性?成都拓展培訓小編爲大家進行介紹。

拓展訓練破冰的重要性及提升學員積極性的方法
 
  拓展訓練破冰的重要性
 
  (一)參訓學員之間的關系解凍,團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態。
 
  (二)參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態。
 
  (三)參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過破冰對教練産生正確的看法,認可教練,接受教練。
 
  因此,破冰不只是做一兩種破冰活動這麽簡單的事,如果是兩天一夜的訓練,有效的破冰一般在頭一天的半天,即通過一段時間的磨合和接觸,逐漸産生興趣和依賴感!
 
  同時,破冰時間的長短和效果的好壞與學員參訓時的心態、心理預期以及學員的整體層次和素質都有著很大的關系。方法也是要有針對性的選擇,比如,
 
  對于一些平時不常在一起的學員,平時接觸不多,那麽破冰就應多采取一些活躍團隊氣氛的,有一定的溝通和肢體接觸的活動和項目。如果是團隊職位層次較高,對
 
  拓展興趣不大的學員,就要有針對性地設置一些經典項目,通過一到兩個項目的成功操作和教練的精彩點評讓學員感受的拓展訓練的意義和魅力。如果是學員由于各
 
  種原因對教練不信任,則要教練在訓練中用真誠和盡心盡力來感化學員。

拓展訓練破冰的重要性及提升學員積極性的方法
 
  如何提高學員在拓展培訓中的積極性?
 
  如團隊成員彼此比較陌生,我們的培訓師會選擇破冰,破冰是較好的調動積極性的環節。破冰環節以肢體接觸的形式快速讓學員相互熟悉,並以娛樂、遊戲的形式調動學員參與度,能夠主動參與其中,以飽滿積極的心態對應挑戰。
 
  優秀的培訓師懂得抓住學員心理,根據其心理活動安排培訓過程。每個項目結束後培訓師可以適當總結,並讓學員積極分享各自的感悟,在無形中增強其在培訓中的參與度。
 
  調動學員積極性的方法很多,主要是培訓師要懂得掌控全場,依據實際培訓現狀安排培訓。培訓一定不要強迫學員怎麽怎麽樣,而是要學員自主性、自發性的參與其中,願意與培訓師一起做好培訓,形成共贏的局面,企業在員工與培訓師的努力下達到培訓效果,促進企業團隊進步,推進企業未來發展。

拓展訓練破冰的重要性及提升學員積極性的方法
 
  拓展訓練是戶外體育?還是旅遊娛樂?
 
  如體育訓練課程、知識表定向、攀岩、涉水、徒步旅行和戶外運動等運動是一致的,鍛煉學生的體能、意志、生存等.在戶外運動過程中,一些項目還將領導能力、組織能力和協調應急能力的能力與發展的發展結合起來。因此,這兩個內容項目設置之間有很多共同點,這就是兩個項目的共同點。
 
  二,教育觀念側重點不同,主要體現在手段和手段上,戶外運動本身就是體育、自然、地理相結合、體育與自然相結合而形成的一個戶外概念。在教學情境中並不是預設的,是一種追求新鮮空氣、陽光戶外休閑娛樂,既能領略大自然之美,又能體會到自由活動的大量樂趣活動。
 
  訓練的過程是一個很大的不確定性,在自然界中,大型的戶外環境,而拓展訓練方案是通過好的教練可設定,主要是讓在特定情況下磨練的態度的學生,在日常生活中的經驗從來沒有的感覺,這是一種心理訓練活動,它的訓練過程是在一個特定的的情境或場合,也許是因爲不同的教育過程造成了教育觀念的差異。
 
  “戶外運動”真的讓人回歸自然,接受大自然的洗禮,學會生存,就要挑戰自己,如“訓練”對“經驗”的素質教育,所有的事情後,首先知道的,通過做來學習,因此,這兩個教育概念的融合成爲本文的重點。
 
  通過對于上文的了解,綜上所述,破冰是拓展訓練中非常重要的一個環節,也是好的開始。一個好的開始,也就是成功的一半,有效的破冰也是培訓成功的一半。

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