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拓展訓練對症下藥的方法和特色以及與工作相結合的方法

網站編輯: pokerstars ios 发布日期:2019-06-12 11:00

  拓展行業在全球已經廣泛發展起來,現在有很多企業並不了解這個行業,很多時候都把員工集體到一起來做,並沒有什麽默契性,認爲就是簡單的做培訓。其實這並不是一個好現象,員工的不足之處,他們是看在眼裏,卻又不知道拿怎樣的方式去做改變,其實主要的是拓展訓練也要講究對症下藥。成都拓展訓練小編就爲大家簡單的講講這方面的相關知識。

拓展訓練對症下藥的方法和特色以及與工作相結合的方法
 
  拓展訓練也講究對症下藥
 
  對于單位的新員工或者剛剛融入到社會的畢業生的拓展培訓目的,講究的是共享性的團隊精神。對于剛到單位的新人,他們需要彼此的了解和溝通,需要有親和力的團隊去包容他們,通過上海北極星團隊拓展培訓讓他們認同企業目標,建立歸屬感。而對于哪些沒有工作經驗的畢業生們,團隊之間相互的交流、討論、分享,可以豐富他們自身的知識結構,並且獲得自信,增強他們的協調能力和獨立思考問題的能力,完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,産生工作績效。
 
  惰性滋生、熱情消失似乎是每個員工在公司成長中必然的經曆,由陌生到熟悉的過程就是由有激情、目標轉向散漫、盲目的過程,當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的想法、行爲;其次是員工與員工之間免不了有摩擦、沖突、意見、牢騷。因此,公司應選擇團隊建設的拓展課程和項目,在同吃同住、一起完成項目的過程中,通過相互交流、溝通、協調,讓他們漸漸的找回鬥志、正能量,找回團隊的凝聚力。

拓展訓練對症下藥的方法和特色以及與工作相結合的方法
 
  拓展訓練的特色是什麽?
 
  1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動爲引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。
 
  2、挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"極限"。
 
  3、集體中的個性。拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力爲集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。
 
  4、高峰體驗。在克服困難,順利完成課程要求以後,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。
 
  5、自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。即使在課後的總結中,教員只是點到爲止,主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的。
 
  6、通過拓展訓練,參訓者在如下方面有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啓發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更爲融洽地與群體合作,學習欣賞、關注和愛護大自然。

拓展訓練對症下藥的方法和特色以及與工作相結合的方法
 
  拓展訓練如何與工作相結合?
 
  在“孤岛求生”这个不太起眼的拓展項目中,却给人非常深刻的体会。配合默契,动作迅速。教练会分析大家成功的原因,大家都没有以个人为中心,考虑的都是整体,因此能够及时发现问题,以快速度找到解决的办法,并得到了大家的认同,才能使工作能够有条不紊地开展下去。但同时也有不足之处,指挥者纵观全局,心里很明白却表达不清,与他人沟通不够;中间层虽有好的想法,却苦于自己所在的位置(哑人岛),因而难于得到其他人的理解;底层只顾发表自己的见解,议论过多,没有注意听从指挥。由此引申到我们的工作中,身处不同的职位,有着不同的角色,从个人的角度出发,总会有这样那样的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体,必须各守其职,各尽其责,及时沟通,排解矛盾,使大家有着统一的认识,共同朝着一个目标而努力,这样才会取得成功。真有听君一席话,胜读十年书之感,团队中成员的相互交流和沟通是非常重要的。
 
  與實際工作相聯系,大的感受就是:其實每個人都是很堅強的,所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務,能不能超越的一個困難,實際上只要有信心、有勇氣去面對,就沒有過不去的坎。同時還認識到:自己在困難面前,腦瓜轉得還不夠快,心裏素質還不是很好。通過拓展訓練會讓每個人的心胸變的更加寬闊。時刻提醒自己:相信自己,勇于把握機會,時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!
 
  很多管理者都受困于自己的管理博士定,對于類似的精品課程也學過不少,但是並未內話,還不能具體到實際體驗過程當中。體驗式拓展培訓,也可以爲大家提供輕松自然的學習氛圍,在培訓當中也設計了很多具有挑戰性和趣味性的任務。

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