網站出租熱線:
網站出租熱線:

134-8287-9619

當前位置: 主頁 > 拓展資訊 > 正文

拓展資訊

員工參加拓展訓練的好處?如何進行培養?與企業文化的關系?

網站編輯: pokerstars ios 发布日期:2019-06-25 11:06

  現在這個社會,誰讓面臨的競爭和壓力是特別大的,特別是對于從業者的要求也是越來越高,我們除了要具備良好的業務素質和明確職業規範以外,還要有健康的心理素質和堅強的毅力。從這方面就可以看出參加拓展訓練,對于這方面都是比較有好處的。接下來,pokerstars ios小編就爲大家進行簡單的介紹和分析,幫助大家更好的了解拓展訓練。

員工參加拓展訓練的好處?如何進行培養?與企業文化的關系?
 
  參加拓展訓練,對企業員工會有什麽改變呢?
 
  1)、團隊氛圍和關系更加融洽在戶外拓展訓練活動中,許多的項目,一個人是無力完成的。這時,團隊的支持和幫助,就成爲了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下,隊員們一一完成項目的時候,一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽,互相協作更加默契。
 
  2)、培養對公司的歸屬感歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中,每個隊員在團隊的幫助下,體驗了屬于自己,同樣也屬于大家的成功。在過程中,隊員會爲所在的集體而驕傲,也會爲所在的集體而自豪,這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。
 
  3)、上下级的沟通不在复杂 在拓展训练活动中,除了教官意外,无论是公司的管理层还是公司的普通员工,都只有一个身份,那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近,彼此间的距离不再遥远,彼此间沟通和了解更加容易。
 
  4)、新人适应公司更加容易 新来的员工在过渡期内,会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现,决定是长期发展还是以此为跳板。因此,在破冰拓展训练项目中,既可以快速消除新人的担忧,也可以让他们尽快融入公司。
 
  5)、促進公司的改革和發展拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動的過程中,團隊的積極參與,既會促進的團隊變革和發展,也使得團隊更加具有生命力和競爭力。

員工參加拓展訓練的好處?如何進行培養?與企業文化的關系?
 
  如何有效培養新員工?
 
  培養一個新員工並不是一件很容易的事,並不象一般人所說能幹活就行了,那只是基本的,一個新員工來到公司或來到某個崗位,我們要報著對他負責的態度對待他,一般培養一個新員工要有以下幾個步驟:
 
  1、選擇適合這個崗位的員工,
 
  2、制定嚴格的培養計劃,
 
  3、手把手按照計劃進行培訓,
 
  4、提高其自我操作能力,
 
  5、提高其溝通能力,
 
  6、提高處理事情的能力,
 
  7、制定小項目讓其獨立操作,
 
  8、慢慢擴大工作範圍,提高承擔責任的能力,適當讓其犯錯誤。
 
  9、旁觀其獨立工作,定期對其工作進行檢查,及時糾正錯誤。
 
  10、擔任重要崗位時至少還要再帶半年到一年時間達到熟練以後再放手讓其自己主持工作。

員工參加拓展訓練的好處?如何進行培養?與企業文化的關系?
 
  拓展訓練與企業文化息息相關
 
  企業要做大做強,首先是企業老板要改變對員工培訓的錯誤觀念,要深刻認識到企業拓展培訓的重要性;其次是要進行詳細的培訓開發需求分析,做到有的放矢;再其次是制定詳實的員工培訓計劃並嚴格按計劃行事;還要建立合理的員工培訓評估體系。此外,企業還要創造一個能夠留住人才的環境,否則,培訓就真的成爲“爲他人作嫁衣”了。
 
  大多數的企業都會開展定期或者不定期的拓展培訓工作。企業拓展培訓是一個企業成熟和規範的標志。目前,企業拓展培訓主要分爲以下兩大方面的內容:
 
  職業素養培訓在目前這些行業當中,因爲人流量是比較大的,員工工作缺乏積極性,團隊凝聚力有待加強,這些問題都困擾了很多企業老板。所以有很多企業就針對新入職的大學生以及社會招聘人員,都會去開展企業文化方面的拓展培訓。

  转载请注明: /tzzx/2571.html